Administrativo/a de Compras
Job
Overview
- Engineering and Project Management
- Contract
- Civil Structural and Architectural
- Dublin
49377
€ 1 Hourly
?En TRS STAFFING SOLUTIONS estamos buscando un/a Administrativo/a de Logística para trabajar en importante empresa.
REQUISITOS:
Administrativo/a con un nivel muy alto de inglés (al menos C1 pues va a ser su idioma de trabajo) que lleve a cabo funciones de archivo, seguimiento de órdenes de compras, comprobación de información y datos relativos a compras para el proyecto.
Se valorará positivamente contar con algo de experiencia como administrativo/a de compras llevando a cabo labores similares, pero no es requerida experiencia. Lo imprescindible es que el/la candidato/a sea organizado/a, proactivo/a, con un buen nivel de inglés y buena capacidad de comunicación, con buena actitud y que pueda gestionar un alto volumen de trabajo y documentos.
Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.
REQUISITOS:
Administrativo/a con un nivel muy alto de inglés (al menos C1 pues va a ser su idioma de trabajo) que lleve a cabo funciones de archivo, seguimiento de órdenes de compras, comprobación de información y datos relativos a compras para el proyecto.
Se valorará positivamente contar con algo de experiencia como administrativo/a de compras llevando a cabo labores similares, pero no es requerida experiencia. Lo imprescindible es que el/la candidato/a sea organizado/a, proactivo/a, con un buen nivel de inglés y buena capacidad de comunicación, con buena actitud y que pueda gestionar un alto volumen de trabajo y documentos.
Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.
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