Ingenieur für Gebäudetechnik/HVAC (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir am Stadort Basel einen erfahrenen, ambitionierten Ingenieur für Gebäudetechnik/HVAC (m/w/d) mit der Fähigkeit, das Management und die Durchführung von Projekten aus dem Bereich Biopharma/Life Sciences von der Initiierung bis zum Abschluss zu unterstützen

Ihr Arbeitgeber:
Unser Kunde ist ein mitarbeitergeführtes, internationales Engineering-Unternehmen mit einem Team von mehr als 3.000 Mitarbeitern. Er ist weltweit führend in den Bereichen Pharma, Lebensmittel sowie Medizintechnik. Von seinem Netzwerk von Niederlassungen in Europa, Asien und den USA aus arbeitet das Unternehmen weltweit mit führenden Organisationen zusammen. Das Geschäft unseres Kunden in der D-A-CH-Region wächst und wir rekrutieren derzeit Teammitglieder für dessen Baseler Büro.


Ihre Aufgaben:
- Entwurf von HLK-, Versorgungs-, Sanitär- und Brandschutzsystemen
- Leitung kleiner bis mittelgroßer Haustechnikprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung
- Teilnahme an Planungsteamsitzungen
- Durchführung von Vor-Ort-Inspektionen
- Zusammenarbeit mit dem gesamten Projektteam, einschließlich Planern, Kunden und Auftragnehmern
- Sicherstellen, dass die Entwürfe mit den geltenden Vorschriften und Normen übereinstimmen, z. B. mit den schweizerischen/deutschen Bauvorschriften

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Gebäudetechnik.
- Bewerber mit einem Honours Degree in Maschinenbau werden ebenfalls in Betracht gezogen.
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Planung von Gebäudetechnik, vorzugsweise in einer Beratungsfirma
- Kenntnisse in der Anwendung von AutoCAD und Revit
- Kompetent im Umgang mit Gebäudetechnik-Software wie IES und Hevacomp.
- Fließend Deutsch und Englisch

Interesse? Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder und sind Sie neugierig auf diesen Job?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Carolin Geser unter 0621 39731 5686 oder senden Sie Ihren Lebenslauf an Carolin.Geser@trsstaffing.com.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.