Data Processing Technical Project Manager
Job
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CDMX Mexico
- Process and Technology
- Permanent
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Data Processing Technical Project Manager.
Monterrey- CDMX México.
DESCRIPCIÓN:
Estamos buscando un INGENIERO EN COMPUTACIÓN Y/O AFÍN para un puesto como DATA PROCESSING TECHNICAL PROJECT MANAGER para el sector de ingeniería, trabajando para una importante firma global dedicada a proveer del mejor talento de ingeniería y Tecnologías de la información a empresas del sector automotriz.
RESPONSABILIDADES:
• Responsable de todos los aspectos de la gestión tradicional de proyectos y será responsable de la finalización de los proyectos a tiempo, dentro del presupuesto y de alta calidad.
• Trabajar con las partes interesadas para definir el alcance del proyecto y llegar a un acuerdo sobre las prioridades del proyecto.
• Trabaje con los miembros internos del equipo del proyecto y otros equipos interdependientes para estimar el trabajo, definir los hitos del proyecto e identificar los entregables.
• Identificar las mejores técnicas de gestión de proyectos o análisis empresarial para cada desafío, como análisis y resolución de decisiones, análisis de brechas, análisis de estado actual/futuro, desglose de requisitos y gestión de cambios. Liderar la ejecución de técnicas.
• Identificar y gestionar las rutas críticas. Evaluar riesgos y construir estrategias de mitigación. Identificar y realizar un seguimiento de los problemas hasta el cierre. Gestionar escaladas.
• Responsable de establecer el enfoque técnico del proyecto con aportes del equipo del proyecto y otros.
PERFIL REQUERIDO:
• Ingeniería en computación y/o Afín.
• 5 años de experiencia en posiciones similares. Ejecución de la gestión de proyectos bajo la guía de un PM.
• Modelos de datos y resultados en Visio. Análisis de resultados en Excel o Tableau.
Enviar su CURRÍCULUM VITAE en FORMATO INGLES a:
Contacto: Ana Castillo
e-mail: ana.castillo@trsstaffing.com
We are an equal opportunity employer that recognizes the value of a diverse workforce. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law.
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