ingeniero/a de instrumentacion Bilbao

En TRS STAFFING SOLUTIONS estamos buscando un/a ingeniero/a de instrumentación para trabajar en las oficinas de nuestro cliente en Bilbao.

FUNCIONES:
Ingeniero/Técnico de Diseño, con experiencia en proyectos de Instrumentación y Control, en el sector Petroquímico o Químico desempeñando las siguientes funciones:
Representación de la parte de control en PIDs, habilidad para reconocer/reportar errores en la representación del control en los PIDs.
Elaboración de Listas de Instrumentos, señales y cables. Elaboración de Hojas de Datos y cálculos de instrumentos.
Preparación de Especificaciones, Requisiciones Técnicas y Tabulación de ofertas de Instrumentos.
Preparación de Especificaciones, Requisiciones Técnicas y Tabulación de SCD y PLC (así como documentación vinculada a estos sistemas: Descripciones funcionales, Esquemas de control, Lógicos, etc.).
Realización de MTOs de cables, bandejas, cajas. Tubing, conduit.
Elaboración de Planimetrías (recorridos de cables/multicables, implantación de instrumentos y cajas).
Realización de esquemas de interconexiones.
Toma de datos en campo.
Aplicación de normas ATEX.
Asegurarse de realizar los informes de las actividades realizadas al jefe de Proyecto/Lead de disciplina.
Informar de sus funciones al cliente y a los jefes de Proyecto, así como al responsable de E&I.
Interactuar con otros departamentos, el cliente y los suministradores.

FORMACION:
Grado en Ingeniería Electrónica, Electricidad, o Química.

EXPERIENCIA: Experiencia mínimo 3 años en el puesto ofertado.

REQUISITOS MINIMOS:
Dominio de software de dibujo: Micro-Station y AutoCAD.
Conocimiento avanzado del paquete MS-Office.
Nivel medio de inglés, hablado y escrito.

si te interesa puedes enviar tu email: miguel.hernandez@trsstaffing.com

Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente