Projektcontroller mit Teamleitung (m/w/d)
Job
Overview
Germany, Eisfeld, Thüringen
- Project Controls and Estimating, Finance, HR and Administration
- Permanent
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IHRE AUFGABEN:
- Personalverantwortlichkeit für ein Team von 5 Mitarbeitern
- Mitarbeit im Project-Controlling
- Koordinierung der Budget-Planung und Mid-Term-Planung
- Koordinierung der Monats-und Quartalsabschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Accounting
- Fachliche Führung der Controlling-MA in den Auslandsstandorten
- Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen
- Aufzeigen von Risikopotentialen, Ableiten von Handlungsempfehlungen und Umsetzung der Maßnahmen
- Betriebswirtschaftliches Studium
- Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Kenntnisse in Planung, Forecast, Project-Controlling
- Führungserfahrung
- Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Power-Point) und von ERP-Systemen
- Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch fließend
DAS ERWARTET SIE BEI UNS:
- Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einem international agierenden Umfeld & Mitarbeit an globalen Projekten
- Familiäre Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien innerhalb eines Konzerns
- Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und Mobiles Arbeiten
- Sprachkurse während der Arbeitszeit
- Firmenkantine
- Umfassende arbeitsmedizinische Betreuung, JobRad
- Zuschuss zur Kinderbetreuung, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
Interesse? Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder und sind Sie neugierig auf diesen Job?
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Für weitere Informationen, senden Sie Ihren Lebenslauf an yasmin.shabani@trsstaffing.com.
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.
We are an equal opportunity employer that recognizes the value of a diverse workforce. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law.
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