Functional Safety Engineer

TRS Staffing Solutions sucht einen Functional Safety Engineer (m/w/d) auf freiberuflicher Basis für eine Dauer von 18-24 Monaten für ein Unternehmen in der petrochemischen Industrie in Gelsenkirchen.


Ihre Aufgaben:
- Bewertung von Geräten für die Zertifizierung anhand veröffentlichter Normen
- Beaufsichtigung der Entwicklung, Prüfung und Dokumentation von sicherheitsgerichteten Funktionen im Auftrag des Kunden
- Bereitstellung einer einzigen Kontaktstelle zwischen dem Projekt und den Teams für Prozesssicherheit / SIS TA / Inspektion in der Raffinerie
- Beaufsichtigung der vom Kunden durchgeführten Arbeiten zur funktionalen Sicherheit
- Verwaltung der Vorbereitungen für funktionale Sicherheitsbewertungen und Vorantreiben des Abschlusses von Maßnahmen
- Teilnahme an den Tests der Sicherheitsfunktionen während FAT und Cutover
- Spezifizierung und in einigen Fällen Durchführung geeigneter Testprogramme in Übereinstimmung mit den relevanten Normen

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Elektronik/Softwaretechnik
- Erfahrung mit embedded systems und Software
- Erfahrung in der Produktbewertung der funktionalen Sicherheit, insbesondere IEC 61508, IEC 61511 und ISO 13849
- Fähigkeit, sowohl analoge als auch digitale Schaltungen zu verstehen und zu analysieren
- administrative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Computerkenntnissen (Word, Excel usw.) und Aufmerksamkeit für Details
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch


Sind Sie interessiert? Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder und sind Sie neugierig auf diesen Job?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Kim Braun unter 0621 39731 56824 oder senden Sie Ihren Lebenslauf an kim.braun@trsstaffing.com.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.