Ingeniero/a Materiales Madrid
Job
Overview
Spain, Madrid, Madrid
- Mechanical
- Contract
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Para el área de Gestión de Materiales, estamos buscando un /a profesional con experiencia en las siguientes funciones:
- Desarrollar y preparar las especificaciones de materiales de tuberías para adaptarlas a los requisitos del servicio y del proyecto.
- Realizar los cálculos de espesor de pared para elementos de tuberías de acuerdo con los códigos y normas aplicables.
- Crear y detallar las hojas de datos para válvulas y misceláneos, como purgadores de vapor, filtros, etc.
- Desarrollar y controlar el Material Take Off (MTO) para los elementos de tuberías a granel, válvulas y elementos especiales.
- Revisión y comprobación de isométricos frente a P&ID.
- Preparación de solicitudes para la consulta de artículos de tuberías según los requisitos del proyecto y las especificaciones de calidad.
- Revisión de las ofertas de los proveedores, aclaración de las cuestiones técnicas y preparación de la evaluación técnica de las ofertas.
- Revisión de la documentación y los planos del proveedor.
Perfil Solicitado:
- Ingeniería de Materiales/Mecánica o equivalente.
- 3 años de experiencia en ingeniería de materiales de tuberías industriales. También se valorará la experiencia en metalurgia.
- Conocimientos prácticos del código de diseño ASME B31.3 y de las normas de materiales ASME y ASTM. Se valorará la experiencia en directivas y normas europeas.
- Inglés fluido escrito y verbal.
- Experiencia preferente en herramientas SmartPlant (Materiales, Referencia y Datos, P&ID).
- Se valorará experiencia relevante en Amoniaco, Hidrocarburos, Hidrógeno y plantas petroquímicas
🖊 Consideramos la posibilidad de gestionar visados de trabajo
- Contrato indefinido y seguro médico privado
- Dos días de teletrabajo y jornada intensiva
Si estuvieras interesado/a puedes enviar tu cv a gema.jaen@trsstaffing.com
We are an equal opportunity employer that recognizes the value of a diverse workforce. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law.
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