Montagekoordinator E&I (m/w/d)
Job
Overview
Germany Gelsenkirchen
- Electrical, Instrumentation and control systems
- Contract
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Ihre Aufgaben
- Organisieren von Materialien, Sicherheitswerkzeugen und Ausrüstung
- Durchführung von Fortschrittskontrollen und Berichterstattung in Bezug auf die Planung und Zeitplan
- Überwachung der Arbeitsgenehmigungen und der Verfahren vor Ort während der Ausführung
- Vorbereiten von Umfangsänderungen
- Prüfen von Zertifikaten für Maschinen, Werkzeuge, Ausrüstung und Gefahrenstoffe
- Sicherstellen der Einhaltung und Anwendbarkeit von Vorschriften
Ihr Profil
- mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung im Anlagenmaschinenbau
- technische/kaufmännische Berufs- oder Zusatzausbildung wünschenswert
- hohe Einsatzbereitschaft
- hohes Maß an Selbständigkeit, als auch Fähigkeit im Team zu arbeiten
- sehr gute MS-Office Kenntnisse
Unser Kunde ist stolz darauf, Projekte und Karrieren zu entwerfen und zu bauen. Dies erfordert Teams, die so einzigartig sind wie die Projekte, die er durchführt. Unser Kunde setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I) für alle fördert, damit Mitarbeiter und Stakeholder von den kreativen Lösungen profitieren, die sich aus der Berücksichtigung von Unterschieden ergeben.
Interesse?
Sind Sie der begeisterte Montagekoordinator, den wir suchen? Erkennen Sie sich in diesem Profil und sind Sie neugierig auf diesen Job?
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bitte kontaktieren Sie Frau Carolin Geser unter der Nummer +49 (0)621 39731 5686 für weitere Informationen oder senden Sie direkt Ihren Lebenslauf an carolin.geser@trsstaffing.com.
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.
We are an equal opportunity employer that recognizes the value of a diverse workforce. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law.
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