Quantity Surveyor Frankfurt

En TRS Staffing Solutions, estamos buscando 10 Quantity Surveyors para trabajar en la delegación que nuestro cliente tiene en Frankfurt

Contrato indefinido y contratación directa con el cliente

FUNCIONES:
?Revisar y comprender la documentación del contrato del proyecto.
?Preparación y análisis de consultas de proveedores y subcontratistas.
?Preparación y emisión de documentos contractuales para nuestra cadena de suministro.
?Monitoreo de cambios en nuestro alcance de trabajo y fijación de precios de variaciones
?Preparación y aprobación de solicitudes de progreso mensual
?Control financiero y contractual de cuentas de subcontratistas
?Emisión de avisos contractuales y evaluación de reclamaciones por pérdidas y gastos/aceleración
?Proporcionar estimaciones rápidas, precisas, competitivas y rentables
?Elaboración de informes comerciales mensuales de proyectos.
?Proporcionar datos y análisis de problemas y riesgos según lo requiera la gerencia
?Gestión y previsión de flujos de caja del proyecto.
?Servir de enlace con el cliente, el contratista principal y otros departamentos.
?Todos los demás deberes asociados con este rol.

REQUISITOS
?Titulación de ingeniero industrial técnico o superior
?3-5 años de experiencia en un puesto de QS
?Una amplia comprensión de los contratos de trabajo.
?Un conocimiento práctico de los paquetes de trabajo mecánico/eléctrico
?Capaz de negociar con los clientes a nivel profesional.
?Experiencia en uso de Excel según se requiera
?Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
?Alto nivel de precisión y atención al detalle.

Imprescindible nivel muy alto de inglés ( no se requiere titulación ) y visa de trabajo en España o Pasaporte de la UE

Si estuvieras interesado puedes enviar tu candidatura en inglés a gema.jaen@trsstaffing.com

‘Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una mano de obra diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente’.