Senior Construction Project Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden, einen professionellen Dienstleister für Turnarounds und Investitionsprojekte in der prozessorientierte Industrie mit Kernkompetenzen in der Planung, Steuerung und dem Management von Projekten und Turnarounds, tätig in 10 Ländern mit über 100 Mitarbeitern, suchen wir ab sofort einen Senior Construction Project Manager (m/w/d) in Festanstellung am Standort Düsseldorf.

Ihr Profil:
- Leitung von Bau- und Montage in allen Aspekten im Rahmen der Befugnisse des Stelleninhabers
- verantwortlich in Schlüsselfunktion für die erfolgreiche Implementierung aller Bau- und montagerelevanten Aktivitäten
- Projektmitarbeit im Rahmen der FEL Projektphasen
- Mitwirkung an Ausschreibungen bis zur Vergabe aller Bau- und Montageverträge in verschiedenen Vertragsmodellen.
- Teilnahme an regelmäßigen Projekt- und Baubesprechungen.
- Mitwirkung an Berichtswesen und Terminplanung.

Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung
- Ca. 10-jährige Berufserfahrung in der Bau- und Montageleitung sowie in der Abwicklung von internationalen Projekten
- Erfahrung in der Projektausführung in diversen Vertragsmodellen, wie EPC, EPCM, LS, UR, T&M.
Erfahrung im Construction Management oder Project Management in Brownfield-Projekte 50-200 Mio. Euro
- Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft deutschlandweit (Einsätze strecken sich oft über mehrere Monate mit Unterbringung in Wohnungen an Projektstandorten.

Interesse? Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder und sind Sie neugierig auf diesen Job?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Iris Törmer unter 0621 39731 5682 oder senden Sie Ihren Lebenslauf an iris.tormer@trsstaffing.com.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.