Senior Verfahrensingenieur (m/w/d)

Für unseren Kunden, einen technischen Lösungsanbieter mit Fokus auf Engineering, Procurement, Construction & Maintenance (EPCM) mit mehr als 45.000 Mitarbeitern und 34 Niederlassungen in 50 verschiedenen Ländern weltweit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Verfahrensingenieur (m/w/d) am Standort Mannheim.


Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten als Ingenieur in einem multidisziplinären Team an der Ausführung von Projekten in chemischen Anlagen und Raffinerien, sowie in Green Energy Production/Energie Optimierung
• Sie führen Projekte eigenständig in verschiedenen Phasen (pre-FEED, FEED und Detail Engineering)
• Sie entwickeln technische Konzepte zur Modifikation/Optimierung/ Engpassbeseitigung von Anlagen
• Das Erstellen von Material- und Energiebilanzen, Prozessflussdiagrammen und P&IDs gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie sind verantwortlich für die Auslegung von Prozessanlagen (Wärmetauscher, Reaktoren, Destillationskolonnen, Pumpen etc.) und die Erstellung von Datenblättern
• Sie erstellen Prozesssimulation und -optimierungen ganzer Anlagen, sowie einzelner Prozessschritte/Apparaturen (z. B. mit Hilfe von Aspen plus/Hysis)
• Sie sind verantwortlich für die Schnittstellen zu anderen Disziplinen und unterstützen diese effektiv
• Als Mentor unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Junior/Medior Verfahrensingenieuren


Ihr Profil:

• Sie besitzen einen Abschluss als Master / Dipl.-Ing. (TH/FH) / Promotion der Fachrichtung Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Chemietechnik
• Sie haben mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung
• Sie verfügen über Prozesskenntnisse im Bereich der Chemie, Petrochemie oder Raffinerie
• Ihre Multitasking Fähigkeit, um mehrere Projekte gleichzeitig zu lenken, ist stark ausgeprägt
• Ihre Arbeitsweise ist selbständig, sowie projekt- und dienstleistungsorientiert
• Sehr gute Deutschkenntnisse ( mindestens B2/C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B1) in Wort und Schrift

Unser Kunde ist stolz darauf, Projekte und Karrieren zu entwerfen und zu bauen. Dies erfordert Teams, die so einzigartig sind wie die Projekte, die er durchführt. Unser Kunde setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I) für alle fördert, damit Mitarbeiter und Stakeholder von den kreativen Lösungen profitieren, die sich aus der Berücksichtigung von Unterschieden ergeben.

Interesse? Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder und sind Sie neugierig auf diesen Job?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bitte kontaktieren Sie Frau Carolin Geser unter der Nummer +49 (0)621 39731 5686 für weitere Informationen oder senden Sie Ihren Lebenslauf an carolin.geser@trsstaffing.com.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.