La fuerza laboral contingente continúa ganando importancia y es un componente esencial de la estrategia total de la fuerza laboral, los motivos principales son:
- FDemanda fluctuante del comprador
- Escasez de talentos
- Aumento de los costes laborales
- Crecimiento de la “Economía de trabajos esporádicos”
El trabajador independiente puede jugar un papel importante a la hora de mejorar la rentabilidad del personal y proporcionar valiosos recursos de talento, lo que resulta eficiente y flexible.
Una estrategia equilibrada de fuerza laboral contingente / directa es:
- Rentable
- Ofrece la flexibilidad de aumentar o disminuir talentos
- Da resultados en un cronograma a corto plazo
- Consigue calidad en la contratación para los puestos necesarios
El enfoque de TRS
Nuestro enfoque refleja el resultado de tres décadas de experiencia, proporcionando a clientes, en muchas industrias diferentes y en diferentes partes del mundo, contratistas expertos, competentes y de confianza en los puestos de trabajo escogidos.
Junto con su experiencia y conocimiento, ofrecemos procesos de reclutamiento consistentes y de probada eficacia, certificados por el estándar de garantía de calidad ISO9001 y una plataforma de última tecnología para garantizar el que la red de candidatos crezca de continuo, ofreciendo así talentos frescos y creativos, posibles de encontrar al instante.
La solución de contratación temporal es flexible y expansible
Nuestra red de oficinas de TRS alrededor del mundo ofrece a cada cliente un servicio personalizado y una solución hecha a medida. El equipo de cada oficina tiene las especializaciones y la capacidad para satisfacer cualquier necesidad temporal a corto plazo en menos de una semana a través de equipos de reclutamiento con un contingente de contratistas multidisciplinados que han sido asignados a proyectos a largo plazo, activos e instalaciones por más de una década.
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Captación de candidatos > |
Reclutamiento |
Procesamiento |
Movilización |
Recibimiento |
Iniciación |
Contratista empieza el trabajo > |
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| Encontrar & seleccionar los mejores talentos, campañas de reclutamiento |
Conformidad en la contratación, comprobaciones, salud y necesidad de capacitación | Viaje & alojamiento rentables |
Conocer & recibir, desplazamiento local, vivienda, seguridad |
Estrategia |
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El contratista finaliza el trabajo < |
Salida |
Desmovilización |
Productividad |
Motivación |
Pago |
Contratista trabajando < |
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| Entrevista de salida y feedback al cliente/TRS | Requisitos del proceso, devolución de equipo, viaje | Evaluaciones, indicadores clave de rendimiento, técnica, habilidades sociales, Salud, Seguridad y Medio Ambiente |
Comunicar, promover la cultura de la empresa, cuidar de necesidades personales |
Puntual, nómina correcta y flexible |
Nuestros servicios pueden incluir algunos o todos los siguientes aspectos:
Capacidad de TRS
Cubrimos todas las necesidades de dotación de personal de todo tipo de negocios multifuncionales a lo largo del proceso completo de proyectos y operaciones de industria, comenzando por la planificación y construcción hasta operaciones y mantenimiento y la posterior retirada del servicio. Satisfacemos todas las disciplinas principales asociadas con necesidades de proyecto, operaciones en curso y mantenimiento, incluyendo:
Gestión de ingeniería y construcción
Controles de proyecto
Contratos & Adquisición
Dirección de obra, encargos y servicios de campo
Técnicos y oficiales
Directores\Gerentes\Superintendentes\Supervisores
Ingenieros de disciplinas (Mecánica\Electrónica\Instrumentación\TI)
Informática y telecomunicaciones
Canalizaciones
Gestión de disciplinas
Técnicos de disciplinas (Mecánica\Electrónica\Instrumentación\TI)
Logística y almacenaje
Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad
Finanzas
Recursos Humanos
Administración
Civil\Estructural\Arquitectónico
Nos entusiasma la oportunidad de encontrar los escasos talentos especializados para nuestros clientes, nuestros reclutadores no dejan ninguna piedra sin levantar en su búsqueda para suplir su demanda.
