Técnico/a de Calidad
Job
Overview
- Oil, Gas and Chemical
- QA/QC
- Contract
- Madrid
158883
Negotiable
Seleccionamos un/a Técnico de Calidad para Sistemas de Gestión Integrados
Ubicación: Madrid, España
Departamento: Departamento Global de RRHH
Reporta a: Director Global de RRHH
Objetivo del Puesto: Asegurar el desarrollo, implantación y mejora de los sistemas integrados de gestión del Departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las normas ISO y del modelo de excelencia EFQM.
Responsabilidades:
Implantación de Sistemas de Gestión:
Desarrollar e implementar sistemas integrados de gestión basados en ISO 9001, ISO 45001, entre otros.
Asegurar la alineación de los sistemas de gestión con los sistemas de gestión del cliente y el modelo de excelencia EFQM.
Auditorías y evaluaciones: Planificar y realizar auditorías internas para verificar el cumplimiento de los sistemas de gestión.
Coordinar y preparar el departamento para auditorías externas y certificaciones.
Mejora continua:
Identificar oportunidades de mejora en procesos y sistemas de gestión.
Implementar acciones correctivas y preventivas para mejorar la eficiencia y eficacia de los sistemas de gestión.
Documentación e informes:
Gestionar la documentación relacionada con los sistemas de gestión, asegurando su actualización y disponibilidad.o Preparar informes de desempeño y presentar los resultados a la alta dirección.
Educación: Licenciatura en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de la calidad, con sólidos conocimientos de las normas ISO y del modelo EFQM.
Se valorará la experiencia en Departamentos de Recursos Humanos desarrollando e implantando los principales procedimientos de RRHH y el sistema de gestión.
Habilidades:
Profundo conocimiento del modelo de excelencia ISO 9001, ISO 30414 y EFQM.
Experiencia en implementación y mantenimiento de sistemas integrados de gestión.
Habilidades de auditoría interna y externa.
Capacidad para identificar y gestionar oportunidades de mejora.
Excelentes habilidades de comunicación y formación.
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Ubicación: Madrid, España
Departamento: Departamento Global de RRHH
Reporta a: Director Global de RRHH
Objetivo del Puesto: Asegurar el desarrollo, implantación y mejora de los sistemas integrados de gestión del Departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las normas ISO y del modelo de excelencia EFQM.
Responsabilidades:
Implantación de Sistemas de Gestión:
Desarrollar e implementar sistemas integrados de gestión basados en ISO 9001, ISO 45001, entre otros.
Asegurar la alineación de los sistemas de gestión con los sistemas de gestión del cliente y el modelo de excelencia EFQM.
Auditorías y evaluaciones: Planificar y realizar auditorías internas para verificar el cumplimiento de los sistemas de gestión.
Coordinar y preparar el departamento para auditorías externas y certificaciones.
Mejora continua:
Identificar oportunidades de mejora en procesos y sistemas de gestión.
Implementar acciones correctivas y preventivas para mejorar la eficiencia y eficacia de los sistemas de gestión.
Documentación e informes:
Gestionar la documentación relacionada con los sistemas de gestión, asegurando su actualización y disponibilidad.o Preparar informes de desempeño y presentar los resultados a la alta dirección.
Educación: Licenciatura en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de la calidad, con sólidos conocimientos de las normas ISO y del modelo EFQM.
Se valorará la experiencia en Departamentos de Recursos Humanos desarrollando e implantando los principales procedimientos de RRHH y el sistema de gestión.
Habilidades:
Profundo conocimiento del modelo de excelencia ISO 9001, ISO 30414 y EFQM.
Experiencia en implementación y mantenimiento de sistemas integrados de gestión.
Habilidades de auditoría interna y externa.
Capacidad para identificar y gestionar oportunidades de mejora.
Excelentes habilidades de comunicación y formación.
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
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