Les clients du monde entier choisissent la fourniture de main-d’œuvre pour résoudre des défis qui sont complexes et donc coûteux, qui prennent du temps et nécessitent une expertise spécialisée pour leur mise en œuvre. Au sens le plus large, elle signifie recruter, réunir et gérer une main-d’œuvre diverse (ressortissants locaux et étrangers, équipes polyvalentes, diverses fonctions commerciales, différents niveaux de compétences) dans un lieu éloigné et/ou difficile. Le besoin peut être lié à un projet ou au fonctionnement et à l’entretien continus des actifs et des installations sur le terrain.
Une solution de fourniture de main-d’œuvre est souple et évolutive
La solution est une impartition partielle ou totale couvrant les éléments essentiels d’un besoin en main-d’œuvre.
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Engagement des candidats > |
Recruter
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Traiter
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Mobiliser
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Rencontrer
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Intégrer
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Le donneur de services commence à travailler > |
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| Recherche et sélection des meilleurs talents, campagnes de recrutement | Conformités d’emploi, vérification des candidats, besoins de santé et de formation | Voyage et hébergement à prix efficace | Accueil, déplacements locaux, logement sécurité | Contenu TRS & Client : politiques, processus, administration |
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Le donneur de services finit de travailler <
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Départ
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Démobilisation
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Productivité
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Motivation
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Paie
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Le donneur de services travaille
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| Entretien de départ et rétroaction au client/à TRS | Exigences de traitement, retour de l’équipement, voyage | Évaluation, IPC, technique, savoirs comportementaux, SSE | Communiquer, promouvoir la culture, s’occuper des besoins personnels | À temps et correct – système de paie souple |
Notre échelle et notre souplesse signifient que nous fournissons nos services du plus petit au plus grand nombre, d’une petite équipe de trois personnes à un effectif multifonctionnel de plusieurs centaines de donneurs de services externes.
La fourniture de main-d’œuvre est un service agile, nos spécialistes doivent maintenir une connaissance actuelle et anticipée de tous les facteurs qui peuvent entraîner une augmentation des coûts, des retards et une détérioration de la qualité. Dans le monde actuel, ces risques découlent de l’incertitude économique et politique, de la pénurie de main-d’œuvre, des changements culturels et des réglementations en matière d’emploi. Notre succès au cours des vingt dernières années reflète notre expertise, notre expérience et notre excellence dans l’atténuation de ces risques au profit de nos clients.
Raisons de choisir la fourniture de main-d’œuvre
Lorsqu’une entreprise identifie une lacune dans les domaines indiqués dans le tableau ci-dessous, il est probable que le choix d’une approche de fourniture de main-d’œuvre plutôt que d’une approche traditionnelle sera plus efficace.
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Facteur - Lacune - Besoin d’amélioration |
Le MSP sera axé sur une combinaison des éléments suivants : |
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| Projets ou actifs nécessitant une main-d’œuvre occasionnelle « à faible coût ». |
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| Main-d’œuvre occasionnelle, large éventail de disciplines professionnelles, sites internationaux multiples |
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| Coût du personnel interne, immobilisation du personnel interne |
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| Compétences rares avec l’expertise et l’expérience nécessaires |
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| Les délais de recrutement du personnel/contingent sont trop longs, ce qui entraîne des retards et des dépassements de coûts |
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| Un manque de visibilité et de contrôle sur la main-d’œuvre du contractant, les performances ne sont pas évaluées en vue d’une amélioration continue |
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| Fourniture | Conformité | Intégration |
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Main-d’œuvre de qualité Terrain, métiers, techniciens, ingénieurs, professionnels, gestion |
Répondre à toutes les exigences réglementaires et d’entreprise Respect du pays d’origine et du contenu local : visas, permis de travail et licences, éthique, santé, vérification des antécédents |
Atteinte de l’état de préparation opérationnelle Breffages, politiques et procédures (client et TRS, question des ÉPI/outils) - processus d’intégration adapté au pays |
| Paie, administration et ressources humaines | Logistics | HSSEQ |
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Configurabilité souple de la paie Respect des délais : 100% de précision Respect des délais : 100% de précision Gestion de la formation |
Présence sur place Gestion du roulement Meilleure planification des tarifs aériens Voyages locaux, rencontres et accueil Logement approprié Services fournis 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 |
Gestion des situations d’urgence Dispositions en matière de sécurité Surveillance de la santé Dépistage médical Soins médicaux d’urgence et rapatriement |
