TRS conçoit et gère des systèmes de paie importants et souvent complexes pour des besoins locaux et internationaux. En tant qu'organisation mondiale de gestion du personnel, nous offrons à nos clients une richesse de connaissances et d'expérience en fournissant des solutions entièrement conformes, précises et opportunes, allant d'un seul contractuel travaillant à l'étranger à un effectif diversifié de plusieurs centaines de personnes d'origine locale et internationale.
Processus de mise en place d'un système de paie
- Termes et conditions reflétant les besoins des clients, légalement révisés, 100% conformes.
- Système de gestion des feuilles de temps en ligne et/ou manuel, approbations et autorisations solides, analyse intégrée.
- Déduction de tous les impôts, assurances sociales et autres charges liées à l'emploi
- Contenu et format du système de facturation électronique et/ou manuel, adapté aux besoins du département financier du client.
- Fiches de paie électroniques et/ou manuelles de l'entrepreneur, identifiant tous les taux de rémunération, les avantages, les indemnités, les gains bruts et les déductions détaillées donnant une rémunération nette.
- Système de traitement des contractants indépendants, conforme à la législation en vigueur.
Nous établissons également
- Une question de salaire, escalade et processus de résolution.
- Comme les contractuels sont des employés, des consultants ou des fournisseurs de TRS, nous gérons toutes les exigences en matière de ressources humaines, d'administration et de contrats.
- Nous veillons à ce que toutes les données soient conservées de manière confidentielle et sûre, conformément aux lois nationales et internationales sur la protection des données.
Facturation des salaires
Nous concevons le processus de facturation pour répondre à vos besoins, nous :
- Nous détaillons les dépenses de votre entrepreneur selon de nombreux critères tels que : heures/jours, discipline professionnelle, service, lieu, fonction, etc.
- Joindre ou fournir toutes les données de sauvegarde nécessaires, par ex. feuilles de temps, dépenses approuvées, indemnités, etc.
- Assurez-vous que tous les éléments de facturation sont codés selon vos besoins.
- Offrez une flexibilité totale dans la fréquence, le format et la structure du processus de facturation.
- Nommez un représentant des finances personnelles comme premier point de contact.
Les Attributs
- À temps
- Précision à chaque fois
- Données protégées
- Feuilles de temps électroniques
- Légalement conforme
- Périodes de paie variables
- Rapports personnalisés
- Solutions globales
Avantages pour la clientèle
Nos clients voient de la valeur par :
- Libération des ressources internes
- Réduction du risque de non-conformité
- Réduction du risque de pannes de systèmes
- Amélioration de l’échelle, la souplesse et la fiabilité de la paie
- Facturation totalement détaillée avec soutien complet
- Données analytiques adaptées à vos besoins de rapports
Nos donneurs de services voient de la valeur par :
- Réception d’une rémunération exacte, à temps, toutes les fois
- Point de contact pour parler des questions de paie
- Conseils et soutien sur les ententes de RH et de rémunération
.jpeg)